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La pyramide de Maslow en entreprise [basée sur mon expérience] (vidéo)

La pyramide de Maslow en entrepriseLa pyramide de Maslow s’applique dans notre vie entière, et notamment au travail. Voici donc une variante plus spécifique au monde du travail : la pyramide de Maslow en Entreprise.

Plus d’explications en vidéo tout de suite.

 

La pyramide de Maslow en entreprise :

  • Présentation pyramide de Maslow en entreprise
  • 1er Etage : Besoins physiologiques primaires
  • 2ème Etage : Besoins de protection et de sécurité
  • 3ème Etage : Besoins sociaux
  • 4ème Etage : Besoins de reconnaissance et d’estime de soi
  • 5ème étage : Besoins d’auto-réalisation et d’accomplissement
  • Important c’est ma vision personnelle
  • Conclusion sur la pyramide de Maslow en entreprise

 

Je vous mets après la vidéo le contenu des diapositives. Mais regardez la vidéo car des éléments supplémentaires et complémentaires sont donnés à l’oral .

Attention : ne vous fiez pas à l’image ci-dessous, elle n’est pas forcément la bonne, mais la vidéo est la bonne.

 

 

Présentation pyramide de Maslow en entreprise

  • J’ai déjà fait une vidéo sur la pyramide de Maslow (voir le lien pour ceux qui ne connaissent pas cette théorie)
  • La théorie de Maslow est une représentation et catégorisation des besoins humains, par ordre de priorité et ordre de réponse aux besoins tout comme pour l’ordre de construction d’une maison
  • Dans la vidéo du jour, donnons l’équivalent mais la version en entreprise

 

Pyramide de Maslow light étage 1

 

1er Etage : Besoins physiologiques primaires

  • Eléments nécessaires à la vie ou à la survie d’une personne :
    • Avoir un salaire correct pour
      • Pouvoir acheter à manger
      • Avoir un toit sur la tête
      • Pouvoir se rendre au travail
      •  Etc

 

Pyramide de Maslow

 

2ème Etage : Besoins de protection et de sécurité

  • Besoin de protection contre agressions physiques, psychologiques ou économiques :

 

Pyramide de Maslow

 

3ème Etage : Besoins sociaux

  • Appartenance à un groupe et le bénéfice d’une entraide mutuelle :
    • S.M.A.R.T.
    • Communication transparente
    • Faire partie intégrante de l’équipe de travail
    • Pleinement intégré à l’entreprise (preuves faites)
    • Ne plus avoir peur de ne pas être intégré et donc d’être licencié (grosse menace)

 

Pyramide de Maslow

 

4ème Etage : Besoins de reconnaissance et d’estime de soi

  • Etre reconnu par ceux de son groupe et aussi par soi même :
    • Attention :
      • Quand le pouvoir monte à la tête
      • Quand on perd la face en public (statut ébranlé)

 

Pyramide de Maslow

 

5ème étage : Besoins d’auto-réalisation et d’accomplissement

  • Exploiter son potentiel, le développer et s’en servir pleinement :
    • Attention
      • Quand on a déjà le statut au sein de l’entreprise (exploits actuels ou passés)

 

Important c’est ma vision personnelle

  • Ma vision personnelle basée sur mon expérience professionnelle
  • Cette vidéo est là pour faire bouger les idées et avoir un retour de votre part
  • Echangeons dessus

 

pyramide de Maslow

 

Conclusion sur la pyramide de Maslow

  • Cette vidéo avait pour but de proposer une déclinaison des principes de la théorie de Maslow, cette fois-ci appliquée à l’entreprise

 

Récapitulatif des vidéos liées (et leur liens) :

 

Articles liés :

pyramide de Maslow et génération Y

 

Dites-moi ce que vous en pensez en vous basant sur votre vécu (n’hésitez pas avec les anecdotes) et aussi les sujets que vous voudriez voir aborder dans de prochaines vidéos.

 

Partagez sur les réseaux sociaux.

A bientôt,

 

Je rappelle regardez la vidéo car des éléments supplémentaires et complémentaires sont donnés à l’oral.

 

Si vous avez aimé ce sujet, vous trouverez beaucoup d’autres expliqués de manière synthétique dans le livre ci-dessous.

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    Dernière mise à jour faite le 22-12-2015.